En el mundo empresarial actual, uno de los desafíos más apremiantes que enfrentan las empresas es la dificultad para encontrar y retener personal comprometido y talentoso. Esta relación empresa-trabajador, que debería ser equilibrada y beneficiosa para ambas partes, enfrenta múltiples desafíos en el contexto actual. A lo largo de nuestra trayectoria como empresarias, hemos gestionado numerosos equipos y nos hemos enfrentado a esta problemática de manera recurrente. Sin embargo, hemos llegado a la conclusión de que el cambio necesario no solo recae en las organizaciones, sino también en los propios trabajadores.
Es evidente que el tradicional enfoque del rol empresa-trabajador está llegando a su límite. La noción de un empleo estable para toda la vida se ha vuelto cada vez más obsoleta en un mundo laboral caracterizado por la volatilidad y la incertidumbre. Es hora de replantear nuestra forma de entender la relación entre empresas y trabajadores, y apostar por un modelo más actual y flexible.
En Present Bienestar Empresarial, creemos firmemente en la necesidad de adoptar un enfoque más progresista y humano hacia la gestión de recursos humanos. Nuestro objetivo es crear un entorno laboral que no solo permita a los empleados desarrollarse profesionalmente, sino también disfrutar de una vida personal plena y equilibrada.
Para lograr este objetivo, proponemos un modelo de negocio que se adapte a las necesidades y expectativas del talento actual. Esto implica ofrecer la posibilidad de teletrabajo, brindar beneficios sociales que promuevan el bienestar integral de los empleados y establecer una remuneración basada en objetivos y resultados, en lugar de en horas trabajadas.
Además, consideramos crucial conciliar de una vez por todas la vida profesional y familiar. Reconocemos que los empleados tienen responsabilidades y aspiraciones fuera del ámbito laboral, y es fundamental crear un entorno que les permita equilibrar estas facetas de su vida de manera armoniosa, promoviendo una relación empresa-trabajador más saludable y colaborativa.
En última instancia, creemos que es hora de empezar a ver a las personas como marcas personales, en lugar de simples trabajadores que forman parte de una marca corporativa. Cada empleado tiene habilidades únicas, experiencias y valores que aportar, y es importante reconocer y valorar esta singularidad.
En Present Bienestar Empresarial, estamos comprometidas a liderar este cambio hacia un nuevo paradigma en las relaciones laborales. Creemos en un futuro donde las empresas y los trabajadores colaboren en un entorno de respeto mutuo, confianza y desarrollo continuo. ¡Únete a nosotros en esta emocionante transformación!
