En el mundo empresarial actual, uno de los desafíos más apremiantes que enfrentan las empresas es la dificultad para encontrar y retener personal comprometido y talentoso. Esta relación empresa-trabajador, que debería ser equilibrada y beneficiosa para ambas partes, enfrenta múltiples desafíos en el contexto actual. A lo largo de nuestra trayectoria como empresarias, hemos gestionado numerosos equipos y nos hemos enfrentado a esta problemática de manera recurrente. Sin embargo, hemos llegado a la conclusión de que el cambio necesario no solo recae en las organizaciones, sino también en los propios trabajadores. Es evidente que el tradicional enfoque del rol empresa-trabajador está llegando a su límite. La noción de un empleo estable para toda la vida se ha vuelto cada vez más obsoleta en un mundo laboral caracterizado por la volatilidad y la incertidumbre. Es hora de replantear nuestra forma de entender la relación entre empresas y trabajadores, y apostar por un modelo más actual y flexible. En Present Bienestar Empresarial, creemos firmemente en la necesidad de adoptar un enfoque más progresista y humano hacia la gestión de recursos humanos. Nuestro objetivo es crear un entorno laboral que no solo permita a los empleados desarrollarse profesionalmente, sino también disfrutar de una vida personal plena y equilibrada. Para lograr este objetivo, proponemos un modelo de negocio que se adapte a las necesidades y expectativas del talento actual. Esto implica ofrecer la posibilidad de teletrabajo, brindar beneficios sociales que promuevan el bienestar integral de los empleados y establecer una remuneración basada en objetivos y resultados, en lugar de en horas trabajadas. Además, consideramos crucial conciliar de una vez por todas la vida profesional y familiar. Reconocemos que los empleados tienen responsabilidades y aspiraciones fuera del ámbito laboral, y es fundamental crear un entorno que les permita equilibrar estas facetas de su vida de manera armoniosa, promoviendo una relación empresa-trabajador más saludable y colaborativa. En última instancia, creemos que es hora de empezar a ver a las personas como marcas personales, en lugar de simples trabajadores que forman parte de una marca corporativa. Cada empleado tiene habilidades únicas, experiencias y valores que aportar, y es importante reconocer y valorar esta singularidad. En Present Bienestar Empresarial, estamos comprometidas a liderar este cambio hacia un nuevo paradigma en las relaciones laborales. Creemos en un futuro donde las empresas y los trabajadores colaboren en un entorno de respeto mutuo, confianza y desarrollo continuo. ¡Únete a nosotros en esta emocionante transformación!
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¡Evita las trampas de spam y protege tus campañas de mail marketing con estos consejos!
En el mundo del marketing por correo electrónico, las trampas de spam son como minas terrestres digitales, acechando silenciosamente en nuestra lista de contactos y listas de envío. La entrada de estas trampas de spam son perjudiciales para nuestras campañas, estropean nuestra reputación y nuestra capacidad para llegar a nuestra audiencia. En Present, trabajamos con campañas de e-mail marketing con nuestros clientes y sufrimos estas entradas de correos-spam por lo que nos esforzamos por mantener las listas de correo electrónico limpias y saludables, pero ¿a qué se debe estos spams o bots? ¿Qué es una trampa de spam? Las trampas de spam son direcciones de correo electrónico diseñadas para atrapar a los remitentes que no siguen las mejores prácticas de correo electrónico. Estas direcciones, proporcionadas por organizaciones de listas de bloqueo y proveedores de servicios de correo electrónico, se utilizan para identificar remitentes con malas prácticas de gestión de listas. Enviar correos electrónicos a estas trampas puede resultar en listas de bloqueo y daños a su reputación de envío. Cómo ingresan las trampas de spam a su lista Estas pueden infiltrarse en su lista de diversas formas, desde errores tipográficos inocentes hasta prácticas de adquisición de datos cuestionables. Estas son algunas de las formas en que pueden infiltrarse: Errores tipográficos: Direcciones de correo electrónico mal escritas que coinciden con trampas de spam. Bots: Programas automatizados maliciosos que bombardean sus formularios de suscripción con direcciones de correo electrónico falsas. Datos antiguos: Direcciones de correo electrónico recicladas que una vez fueron legítimas pero ahora son trampas de spam. Datos no opt-in: Direcciones de correo electrónico compradas, extraídas o agregadas sin el consentimiento del propietario. Cómo evitar las trampas de spam La mejor defensa es una buena higiene de la lista y prácticas de opt-in adecuadas: Opte por un doble opt-in en sus formularios de suscripción para verificar la autenticidad de las direcciones de correo electrónico. Utilice captcha en sus formularios para protegerse contra bots maliciosos. Limpie regularmente su lista de contactos no comprometidos y elimine cualquier dirección sospechosa. Evite comprar, raspar o intercambiar listas de correo electrónico, ya que suelen estar llenas de trampas de spam. ¿Qué hacer si sospecha que tiene trampas de spam en su lista? Si sospecha que su lista está contaminada con trampas de spam, tome medidas inmediatas para limpiarla: Siga los pasos para evitar la entrada de trampas de spam en el futuro. Elimine los contactos no comprometidos y sospechosos de su lista. Practique una limpieza agresiva de la lista eliminando contactos que no han interactuado con sus correos electrónicos en los últimos meses. En Present, estamos comprometidos a ayudarlo a mantener una lista de correo electrónico limpia y saludable. Siga estos consejos para evitar las trampas de spam y asegurar una entrega de correo electrónico óptima. ¡Manténgase al tanto para obtener más consejos y buenas prácticas de marketing por correo electrónico!
Proyecto COWNORD: Transformando el coworking en Museros con Present
Introducción: Proyecto COWNORD El Proyecto COWNORD es un innovador espacio de coworking ubicado en Museros, en el corazón de l’Horta Nord. Esta iniciativa ha permitido posicionar a COWNORD como un referente para freelancers, emprendedores y empresas que buscan un entorno de trabajo flexible, colaborativo y profesional. Estrategia de comunicación digital para el Proyecto COWNORD Desde Present, desarrollamos una estrategia de comunicación integral para el Proyecto COWNORD, enfocándonos en los siguientes pilares: Servicios y características destacadas de COWNORD COWNORD ofrece una variedad de espacios y servicios diseñados para adaptarse a las necesidades de diferentes profesionales: Resultados obtenidos Gracias a la implementación de estas acciones, el Proyecto COWNORD ha logrado: Si tú también deseas mejorar el posicionamiento de tu marca y conectar de forma más efectiva con tu audiencia, en Present estaremos encantados de ayudarte a diseñar una estrategia a medida que impulse tu negocio.
Proyecto PREMIUM VET: Comunicación estratégica para una clínica veterinaria de referencia.
Una identidad digital coherente y profesional El Proyecto PREMIUM VET es un claro ejemplo de cómo una estrategia de comunicación bien diseñada puede transformar la presencia digital de una empresa. Desde Present, hemos trabajado codo a codo con esta clínica veterinaria para posicionarla como referente en su sector, conectando con su audiencia a través de contenido de valor, diseño coherente y una gestión digital integral. Gestión de redes sociales centrada en la comunidad La estrategia en redes sociales implementada por Present ha sido clave para aumentar la visibilidad de Premium Vet y fomentar la interacción con los clientes. A través de publicaciones informativas, consejos de cuidado animal y contenido visual atractivo, se ha creado una comunidad activa y comprometida en plataformas como Instagram y Facebook. Contenido de valor y posicionamiento SEO Present ha desarrollado una estrategia de contenido que incluye la creación de artículos y publicaciones optimizadas para motores de búsqueda, lo que ha mejorado el posicionamiento de Premium Vet en línea. Este enfoque ha permitido atraer a nuevos clientes y consolidar la reputación de la clínica como un referente en el cuidado veterinario en Valencia. Resultados y crecimiento continuo Gracias a la colaboración con Present, Premium Vet ha experimentado un aumento significativo en la interacción en redes sociales, visitas al sitio web y solicitudes de cita. La estrategia de comunicación integral ha fortalecido la marca y ha establecido una base sólida para el crecimiento futuro de la clínica.¿Te gustaría lograr lo mismo con tu empresa? En Present te ayudamos a crear una estrategia personalizada y efectiva, adaptada a tus objetivos y tu sector. Escríbenos y trabajemos juntos para llevar tu proyecto al siguiente nivel.
Nueva actualización en Instagram: más visual y similar a TikTok
Instagram ha comenzado a implementar una nueva actualización en su feed, que promete revolucionar la experiencia de usuario. A partir de diciembre de 2024, la plataforma adopta un diseño más inmersivo, haciendo que fotos, videos y Reels ocupen la pantalla completa en dispositivos móviles. Este cambio sigue el estilo de TikTok, destacando aún más los contenidos visuales. Los usuarios ahora deberán desplazarse verticalmente para ver nuevas publicaciones, mientras que los subtítulos y opciones de interacción, como los comentarios, se posicionarán en la parte superior de la pantalla. Este rediseño no solo transforma la apariencia, sino también la dinámica de interacción con el contenido. Prioridad para el Contenido Original y los ReelsEn línea con su enfoque estratégico, Instagram está priorizando la visibilidad del contenido original, especialmente en formato video. Esto supone una oportunidad importante para marcas y creadores que desarrollen material propio, pues tendrán mayores posibilidades de alcanzar y conectar con sus audiencias. Además, las sugerencias personalizadas, basadas en intereses y comportamientos previos, seguirán siendo un elemento clave dentro del feed. Un Impulso para el Marketing y la CreatividadPara las marcas y profesionales del marketing, esta nueva actualización en Instagram resalta la necesidad de enfocar esfuerzos en la creación de contenido visual y dinámico. Los Reels, que continúan ganando protagonismo, se convierten en una herramienta esencial para captar la atención de los usuarios y mantenerse relevantes en un entorno cada vez más competitivo. En Present, como agencia de comunicación y marketing, estamos atentos a estas transformaciones para adaptar las estrategias de nuestros clientes y maximizar el impacto de sus campañas. Si necesitas asesoramiento sobre cómo aprovechar esta actualización, contáctanos y potencia tu presencia en redes sociales. Este movimiento de Instagram refleja la tendencia hacia un consumo de contenido más visual y envolvente, adaptándose a las preferencias cambiantes de los usuarios y ofreciendo nuevas oportunidades para marcas y anunciantes. ¡Es momento de sacar el máximo partido a este nuevo formato!
Present colabora en el proyecto de realidad virtual para el liderazgo
En la era digital, donde la tecnología redefine constantemente el ámbito profesional, Present colabora en el proyecto de realidad virtual para el futuro del liderazgo con PICTURE. Ahora, con herramientas avanzadas como la realidad virtual y los biomarcadores, estamos en el umbral de una revolución en el desarrollo de talento. Es en este contexto que surge el proyecto PICTURE, una innovadora plataforma de realidad virtual diseñada para medir de forma objetiva y científica los atributos personales y capacidades de liderazgo. Esta iniciativa, liderada por Ricardo Hernández, CEO de HGBS, y Mariano Alcañiz, Catedrático en la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y Director del Instituto de Tecnología Centrada en el Ser Humano, representa un enfoque radicalmente nuevo en la identificación de potenciales líderes. PICTURE: una plataforma que revoluciona el análisis del potencial de liderazgo El proyecto PICTURE se centra en la aplicación de la tecnología de realidad extendida y mediciones biométricas para predecir con precisión habilidades de liderazgo. A través de esta plataforma, es posible capturar datos de comportamiento y reacciones en un entorno simulado que recrea situaciones de liderazgo. Estos datos permiten medir atributos y características personales como la empatía, la capacidad de respuesta bajo presión, y las habilidades de toma de decisiones, cualidades fundamentales que definen a un líder en el mundo corporativo. Esta plataforma no solo permite identificar las habilidades de liderazgo latentes, sino que también ofrece un análisis detallado y objetivo que se apoya en métricas científicas. Gracias a su metodología avanzada, PICTURE proporciona un diagnóstico que va mucho más allá de los métodos tradicionales de evaluación, aportando una precisión sin precedentes en el campo del desarrollo del talento. Present y su participación en PICTURE En Present, estamos comprometidos con el avance del desarrollo profesional y la innovación en la evaluación de talento. Como parte de nuestra misión de identificar y potenciar las habilidades de nuestros equipos, dos miembros de nuestro equipo han tenido el privilegio de colaborar activamente en el proyecto PICTURE. Aportaron su experiencia y conocimientos para contribuir a la validación de la plataforma, ayudando a afinar los algoritmos de evaluación y asegurando que los datos obtenidos reflejen fielmente las capacidades de liderazgo de los participantes. Para Present, esta colaboración representa un paso más en nuestro compromiso de ofrecer a nuestros clientes y colaboradores herramientas de vanguardia que faciliten el crecimiento y desarrollo de líderes competentes y preparados para los retos actuales y futuros. La participación en un proyecto tan ambicioso como PICTURE nos permite no solo ser testigos de la transformación digital en el desarrollo de talento, sino también contribuir de manera activa a este cambio. Tecnología y Ciencia al servicio del liderazgo La metodología de PICTURE se basa en tecnologías de realidad extendida (XR) que incluyen la realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR), permitiendo así la creación de entornos inmersivos donde los participantes pueden enfrentar simulaciones de situaciones reales de liderazgo. A través de estas simulaciones, se registran datos fisiológicos y de comportamiento mediante biomarcadores. Este enfoque permite analizar, por ejemplo, cómo un individuo maneja el estrés, cómo responde a la incertidumbre o cómo interactúa con su equipo en escenarios complejos. Estos datos, que antes eran difíciles de medir de forma objetiva, se recopilan en tiempo real y se procesan mediante algoritmos avanzados para construir un perfil detallado del potencial de liderazgo de cada participante. Este enfoque científico de PICTURE permite evaluar a los líderes actuales y potenciales de una manera completamente nueva, ofreciendo a las organizaciones una herramienta precisa para identificar y nutrir a sus futuros líderes. Conclusión El proyecto PICTURE, liderado por Ricardo Hernández y Mariano Alcañiz, es una plataforma de realidad virtual que redefine el análisis del liderazgo, apoyándose en tecnología de vanguardia y en una metodología científica precisa. En Present, nos sentimos orgullosos de formar parte de este proyecto, contribuyendo a la validación de una herramienta que promete revolucionar el desarrollo de talento en las organizaciones. Invitamos a líderes y directivos de diversas industrias a sumarse a esta iniciativa y explorar el potencial de sus propias habilidades de liderazgo a través de PICTURE. Al unirse a este proyecto, tendrán la oportunidad de descubrir una perspectiva completamente nueva sobre sus capacidades, mientras contribuyen a la construcción de un futuro donde la tecnología y la ciencia se combinan para redefinir el liderazgo.