El diseño de las portadas de las historias destacadas de Instagram ha cambiado, a pesar de las continuas actualizaciones de la plataforma los destacados seguían conservando el mismo diseño desde sus inicios hasta ahora. Estábamos acostumbrados al diseño circular de las portadas de destacados de las historias y ahora pasamos a un formato rectangular que se adapta al formato utilizado para las propias historias. Es la primera vez que meta ha decidido realizar el lanzamiento exclusivamente en España, y no en Estados Unidos cómo estábamos acostumbrados. ¿Cómo adaptar las portadas de destacados al nuevo formato? Al adaptar las portadas al formato de las historias estaríamos hablando que lo ideal sería subir imágenes de 1080 x 1920px, teniendo en cuenta los márgenes superiores, inferiores y laterales, por lo que lo ideal sería centrar la información dentro de las medidas 1340 x 930 px. Otro aspecto a tener en cuenta es que ahora el título queda dentro de la imagen en el margen inferior, por lo que es importante respetar ese espacio y no incluir nada importante ni texto a la hora de hacer el diseño de la imagen. ¿Por qué este arriesgado cambio? Este cambio en el formato de las portadas de destacados todavía no es definitivo, su permanencia en España y lanzamiento mundialmente está en el aire y depende de los resultados en las analíticas de interacción de los usuarios. Pero si la plataforma ha arriesgado con este cambio es porque realmente estamos ante importantes cambios en la forma de interactuar de los usuarios. Los destacados ahora ocupan muchos más espacio en el perfil aumentando su protagonismo y dejando en segunda línea las publicaciones. Instagram sabe de la importancia que tienen las historias y por eso se le pretende dar más protagonismo. La forma en la que los usuarios consumen contenido está evolucionando y cada vez cobra más importancia una narrativa audiovisual. Las historias empiezan a ser de las herramientas más potentes para que los usuarios interactúen y consuman el contenido. Si quieres adaptar tu estrategia de contenido a estos cambios y destacar en Instagram, no dudes en contactarnos aquí. ¡Estamos listos para ayudarte a maximizar tu impacto!
Luchando por empresas cada vez más sostenibles.
En el Día Internacional de la Madre Tierra, se nos recuerda la importancia de cuidar el medio ambiente y trabajar por un futuro sostenible. Las empresas juegan un papel fundamental en esta misión, ya que su compromiso no solo impacta el ecosistema, sino también a la sociedad. Por eso, hoy más que nunca, necesitamos empresas cada vez más sostenibles que tengan un impacto positivo en el entorno y en las comunidades. La importancia de la sostenibilidad empresarial La sostenibilidad no es solo una tendencia, sino una necesidad. Las empresas tienen la capacidad de implementar estrategias que reduzcan su impacto ambiental y contribuyan al bienestar social. Esto incluye desde el uso de materiales reciclables y la reducción de emisiones, hasta el apoyo a causas comunitarias. Más allá de cumplir con regulaciones medioambientales, adoptar prácticas responsables genera valor tanto para los negocios como para la sociedad en su conjunto. Beneficios de un impacto positivo Cuando las empresas apuestan por la sostenibilidad, los beneficios son claros: Nuestra misión En nuestra agencia, ayudamos a las empresas a destacar sus esfuerzos en sostenibilidad mediante estrategias de marketing efectivas y éticas. Creemos en el poder de la comunicación para inspirar a otros a tomar acción. Si tu empresa está comprometida con el cambio, podemos ayudarte a transmitir este mensaje a través de campañas que generen resultados reales y auténticos. El compromiso con la sostenibilidad no solo transforma a las empresas, sino también al mundo que compartimos. Es momento de tomar acción y ser un referente positivo en tu sector. Únete a este movimiento y demuestra que tu empresa puede marcar la diferencia. Haz clic aquí para descubrir cómo podemos ayudarte a comunicar tu impacto.
Formación práctica para trabajar en una agencia de marketing
En el mundo del marketing, la teoría es fundamental, pero la práctica es lo que realmente marca la diferencia, por ese motivo formamos a alumnos recién salidos de sus estudios para que aprendan la formación práctica que les permita trabajar en una agencia de marketing. En nuestra agencia, conocemos bien la brecha entre la enseñanza académica tradicional y las demandas del mercado laboral actual. Por eso, ofrecemos a nuestros alumnos una formación práctica real que los prepara para triunfar en el apasionante mundo de las agencias de marketing. Es común que muchos programas de formación no reflejen la realidad del día a día en una agencia de marketing. Esto ocurre porque la docencia a menudo se queda desactualizada y no logra captar la dinámica y la velocidad del entorno empresarial actual. Los alumnos pueden graduarse con un sólido conocimiento teórico, pero pueden encontrarse perdidos al enfrentarse al trabajo real en una agencia. Los alumnos que hacen las prácticas en nuestra agencia salen preparados para el trabajo real en agencia de marketing Es aquí donde entramos en juego. En Present no solo enseñamos a nuestros alumnos los fundamentos teóricos del marketing, sino que también los sumergimos en el mundo práctico a través de nuestras prácticas en la agencia. Por tanto, durante su tiempo con nosotros, aprenden una variedad de habilidades y conocimientos que son esenciales para sobresalir en el campo del marketing: Nuestra misión en Present Bienestar Empresarial es cerrar la brecha entre la educación y el mundo laboral, preparando a nuestros alumnos para triunfar en el competitivo campo del marketing. Al brindarles una formación práctica de alta calidad, les ofrecemos las herramientas y habilidades necesarias para destacarse y avanzar en sus carreras profesionales. Gracias a esta formación práctica para trabajar en una agencia de marketing, nuestros alumnos adquieren experiencia real, lo que les permite optar a ser la elección preferente en ofertas de trabajo. ¡Únete a nosotros y descubre tu potencial en el emocionante mundo del marketing!
«Consejos para evitar el burnout»
En el dinámico mundo del emprendimiento, donde las fronteras entre la vida laboral y personal a menudo se desdibujan, encontrar un equilibrio sano se convierte en una prioridad no solo deseable, sino esencial. Desde Present Bienestar Empresarial, entendemos que la salud de un negocio está intrínsecamente ligada al bienestar de quien lo dirige. Aquí te compartimos algunas estrategias clave enfocadas en la gestión del tiempo y consejos para evitar burnout, permitiéndote navegar con éxito en ambos mundos. 1. Prioriza tus tareas: La Regla del 80/20 La regla del 80/20, también conocida como el principio de Pareto, sugiere que el 80% de los resultados provienen del 20% de los esfuerzos. Identifica cuáles son esas tareas críticas que generan el mayor impacto en tu negocio y enfócate en ellas. Esto no solo optimiza tu productividad sino que también libera tiempo valioso para tu vida personal. 2. Establece límites claros En la era digital, la tecnología permite una conectividad constante, lo cual puede llevar a que el trabajo se infiltre en nuestro tiempo personal. Establecer límites claros, para poder evitar el burnout como horarios específicos para revisar el correo electrónico o realizar llamadas de trabajo, ayuda a preservar el espacio personal necesario para recargar energías. 3. Aprende a decir «No» Para un emprendedor, cada oportunidad parece imperdible, pero intentar abarcarlo todo es una receta segura para el agotamiento. Aprender a decir «no» a compromisos o proyectos que no se alinean con tus objetivos centrales o que comprometen tu bienestar es vital para mantener un equilibrio saludable. 4. Delega y confía en tu equipo Otro de los consejos para evitar el burnout es delegar. Esto no solo es una cuestión de eficiencia sino también de confianza. Identifica las fortalezas de tu equipo y asigna tareas de manera que puedas liberarte para concentrarte en la dirección estratégica de tu negocio, a la vez que fomentas el crecimiento y la responsabilidad en tu equipo. 5. Tiempo de calidad fuera del trabajo Es importante recordar que un descanso genuino no solo significa tiempo fuera del trabajo, sino tiempo de calidad. Actividades que enriquezcan tu vida personal, ya sean hobbies, ejercicio, o tiempo con seres queridos, son cruciales para mantener una mente clara y un cuerpo saludable. 6. Reconoce las señales del Burnout El agotamiento no aparece de la noche a la mañana. Presta atención a las señales de advertencia, como la fatiga constante, la irritabilidad, la disminución de la satisfacción laboral, y toma medidas proactivas para abordar estas emociones. 7. Prácticas de mindfulness y meditación Integrar prácticas de mindfulness y meditación en tu rutina diaria puede mejorar significativamente tu bienestar emocional, ayudándote a manejar el estrés y a mantener un enfoque claro tanto en tus objetivos personales como profesionales. En Present Bienestar Empresarial, creemos firmemente que el éxito de un emprendedor se mide no solo por los logros de su negocio, sino también por su capacidad para disfrutar de una vida plena y equilibrada. Implementar estas estrategias no solo fomentará tu bienestar personal, sino que también se reflejará positivamente en la salud y el rendimiento de tu empresa.
Indicadores ESG y Nuevo Real Decreto 105/2008, del 1 de febrero, que regula la producción y gestión de los residuos de construcción y demolición (RCD)
El Real Decreto 105/2008, del 1 de febrero, que regula la producción y gestión de los residuos de construcción y demolición (RCD) en España, es relevante desde la perspectiva de los indicadores ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Estos indicadores se han vuelto cada vez más importantes para los inversores y empresas que desean evaluar el desempeño ambiental y social de una entidad, así como su gobierno corporativo. Desde el punto de vista ambiental, el Real Decreto 105/2008 aborda directamente la gestión de los residuos de construcción y demolición, una preocupación importante en términos de sostenibilidad. Establece medidas para prevenir la generación de residuos, fomentar su reutilización y reciclaje, y garantizar su adecuada gestión, lo que contribuye a reducir el impacto ambiental de la actividad de este importante sector. Estas acciones están en línea con los criterios ambientales de los indicadores ESG, que valoran el manejo responsable de los recursos naturales y la reducción de la huella ecológica. En el aspecto social, el Real Decreto también tiene implicaciones significativas. La gestión adecuada de los residuos de construcción y demolición puede tener un impacto positivo en las comunidades locales al reducir los riesgos para la salud y mejorar la calidad de vida. Además, la promoción de la reutilización y el reciclaje de materiales puede generar oportunidades de empleo en el sector de la gestión de residuos y en industrias relacionadas, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la región. Estos aspectos sociales son considerados por los indicadores ESG al evaluar el impacto de una empresa o proyecto en la sociedad en su conjunto. En términos de gobernanza, el Real Decreto establece un marco normativo claro para la gestión de los residuos de construcción y demolición, con responsabilidades definidas para los diferentes actores involucrados, incluidos los promotores de obras, los constructores y las autoridades competentes en materia de medio ambiente. Este enfoque promueve la transparencia, la rendición de cuentas y el cumplimiento de la normativa, aspectos clave de la buena gobernanza corporativa que son evaluados por los indicadores ESG. En resumen, el Real Decreto 105/2008, del 1 de febrero, no solo tiene implicaciones ambientales directas en la gestión de residuos de construcción y demolición, sino que también aborda aspectos sociales y de gobernanza que son relevantes para los indicadores ESG. Su implementación efectiva puede contribuir a mejorar el desempeño ESG de las empresas y proyectos en el sector de la construcción en España, lo que a su vez puede aumentar su atractivo para inversores y stakeholders comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.
Nueva campaña publicitaria de Vueling: ¡Un vuelo emocionante con Vueling y las 6 Naciones de Rugby!
¿Qué tienen en común una aerolínea y el rugby? Esta es la magia de la publicidad. Encontrar una asociación dentro de nuestras mentes entre el producto que promocionamos y un sentimiento positivo, en este caso la libertad que genera la práctica de un deporte como el rugby donde la emoción del ensayo o obtención de 5 puntos suele estar acompañada de una gran carrera que culmina en un gran salto. Con el inicio del prestigioso torneo de rugby masculino, las Seis Naciones, la aerolínea Vueling , ha lanzado su campaña más audaz hasta la fecha: ‘Le Grand Vol’. Donde lleva a cabo una comparación entre la experiencia de volar en avión y la emoción sentida por un jugador/a de rugby cuando vuelan hacia la línea de ensayo. La campaña cuenta con la destacada presencia de Damian Penaud, ala de la selección de Francia de rugby, como rostro visible, mientras que Sebastian Chabal, una leyenda de este deporte, se encarga de narrar esta emocionante travesía. ‘Le Grand Vol’ se desarrolla como una serie de miniaturas que reflejan las tres etapas de un vuelo: despegue, vuelo y aterrizaje. En paralelo, se presentan tres desafíos típicos de un partido de rugby, mostrando el arrojo y la pasión de los jugadores en cada situación. Lo difícil de las campañas publicitarias es precisamente crear una asociación entre dos mundos diferentes para generar una conexión en la mente del consumidor. Y no sólo eso, además generar un impacto. Diferenciarte. Estamos en un mundo sobrecargado de información y sólo con mucha audacia conseguiremos tocar la fibra y hacer «click» en el cerebro receptor. No es fácil, lo sabemos, pero ¿quien dijo que lo bueno era fácil? ¡Prepárate para despegar hacia una experiencia inolvidable con «Le Grand Vol»!
La sostenibilidad incorporada en la estrategia empresarial
La estrategia competitiva es una herramienta decisiva para el éxito y la resiliencia de cualquier empresa, ya que le permite definir su posición en el mercado, cómo competir contra sus rivales y cómo sobrevivir y adaptarse a los cambios. Pues bien, en la actualidad, la estrategia empresarial incorpora nuevas variables que demanda la sociedad, entre ellas la sostenibilidad. Creo que nadie pone en duda que un porcentaje cada vez mayor de los consumidores eligen marcas o productos que son respetuosos con el medio ambiente. Exigen a las empresas una mayor responsabilidad corporativa. También en lo social se crea valor. Cuando una empresa tiene incorporadas políticas de igualdad, de inclusión o está comprometida con las mejoras de las personas y de la sociedad en general y es capaz de transmitirlo de forma veraz y transparente, crea vínculos emocionales con sus clientes y con todos los stakeholders, empleados, proveedores, etc.. Las empresas que quieran tener modelos competitivos tendrán que generar un impacto social positivo en la sociedad con nuevas fórmulas de innovación y desarrollo sostenible, nuevos materiales, nuevos procesos…Implementando modelos de buen gobierno corporativo y formando parte activa de proyectos colaborativos de medio ambiente, economía circular, ODS y la transición verde. La sostenibilidad en la empresa también es una adaptación al cambio que creará empresas más relisientes. La responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad no son sólo cuestiones de imagen para atraer a los consumidores más comprometidos. Se trata también de cuestiones de empresas que se saben adaptar. Se avecinan cambios legislativos cada vez más estrictos en prácticamente todos los sectores en materia de sostenibilidad. Existen multitud de recomendaciones europeas, grandes pactos y planes de acción que van progresivamente derivando en reglamentación de aplicación directa. Es lógico pensar que aquellas empresas que de forma voluntaria vayan asumiendo todas estas directrices van a superar mejor todos los cambios que vayan surgiendo. Por otro lado, los inversores se ven atraídos por las empresas que definen sus indicadores ESG y por lo tanto a la hora de escalar su tamaño y crecer, las empresas tendrán que abordar estas cuestiones dentro de su estrategia empresarial. La atracción de talento también se ve reforzada en empresas que aportan valor en lo económico, en lo social y en la sostenibilidad. En conclusión, la adopción de un papel activo en la defensa del medioambiente será clave para la supervivencia a largo plazo de las empresas, así como para asegurar una ventaja competitiva en un mercado cada vez más sensibilizado con la adopción de un papel responsable y comprometido con la creación de valor sostenible. Las organizaciones con visión y capacidad para aprovechar las oportunidades que brindan los retos asociados a la sostenibilidad serán aquellas con mayor probabilidad de liderar cada uno de los sectores donde compiten. Estamos ante la era de la Innovación y desarrollo empresarial con triple impacto. Si desea saber cómo podemos ayudar a su empresa a alcanzar este triple impacto, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Estrategia integral de comunicación y marketing. Desbloqueando el Éxito.
El Desafío de la Claridad: En el vasto y competitivo mundo empresarial, tener un producto o servicio excepcional es solo el primer paso hacia el éxito. La cruda realidad es que muchas empresas, a pesar de contar con joyas en sus ofertas, se encuentran bloqueadas en su camino hacia el cliente potencial. ¿La razón? Una comunicación ineficaz que deja a sus audiencias confundidas en lugar de cautivadas, como consecuencia de una ausencia de estrategia de comunicación y marketing. A menudo, la falta de conexión entre empresas y clientes no radica en la calidad del producto, sino en la incapacidad de comunicar su valor de manera clara y efectiva. Sitios web confusos, plataformas de comunicación caóticas y campañas desarticuladas son síntomas de esta problemática común. La Solución: Estrategia de Comunicación y Marketing Integral: En Present, entendemos que no basta con tener un buen producto; es crucial transmitir su esencia de forma comprensible y atractiva. Por eso, abogamos por una estrategia de comunicación y marketing que va más allá de la apariencia y se sumerge en la esencia de tu marca. Nuestro Enfoque Paso a Paso: Resultados Tangibles: No creemos en la inversión excesiva y los resultados insatisfactorios. Con un enfoque claro y estratégico, trabajamos para encontrar la tecla precisa que desbloquee el potencial de tu marca. El éxito no se trata solo de tener un gran producto; se trata de comunicar su grandeza de manera que resuene. En Present, estamos aquí para ayudarte a superar el desafío de la comunicación y llevar tu marca al siguiente nivel. ¡Descubramos juntos la fórmula para tu éxito!
Identidad de Marca: Un Activo de gran valor en el Mundo Empresarial
En el competitivo mundo empresarial actual, la construcción y gestión de una identidad de marca sólida no es solo una opción, sino una necesidad estratégica. La identidad de marca va más allá de un logotipo llamativo; es la esencia que define quién eres, qué representas y cómo te perciben tus clientes. En este artículo, exploraremos la importancia de invertir en branding y por qué es crucial mantener una coherencia en todas las acciones de marketing y plataformas. ¿Qué es la Identidad de Marca? Es la personalidad distintiva de una empresa, formada por sus valores, misión, visión y la forma en que se presenta al mundo. Es la huella única que deja en la mente de los consumidores y afecta la manera en que interactúan con la empresa. Invertir en Branding: Más que un Gasto, una Inversión Estratégica Coherencia en Todas las Plataformas: La Clave del Éxito Conclusiones: Branding como estrategia central de negocio En resumen, la inversión en branding no solo es esencial, sino estratégica. Construir una identidad sólida y mantener la coherencia en todas las acciones de marketing son fundamentales para el éxito empresarial a largo plazo. En un mundo donde la percepción es realidad, una imagen de marca bien gestionada se convierte en un activo invaluable que impulsa la confianza, la lealtad del cliente y la diferenciación competitiva. ¡No subestimes el poder de invertir en imagen y en estrategia de marca!
El timón del éxito empresarial: La importancia de tener un Negocio Controlado y Rentable
En el vertiginoso mundo empresarial, donde las variables son tantas como las oportunidades, la supervivencia y prosperidad de un negocio dependen en gran medida de tener el control de cada aspecto. Es lamentablemente común en este país escuchar historias de empresas que no logran alcanzar la rentabilidad y terminan cerrando sus puertas. Esto es terrible dado el esfuerzo tanto económico como personal que realiza un/un@ empresari@ para crear y sacar adelante su proyecto. Todos podemos alcanzar el éxito empresarial, todo dependerá de donde pongas en foco y de las decisiones que tomes por el camino. En este artículo, exploraremos la esencial importancia de tener un negocio controlado y rentable, para tener éxito empresarial, y por qué es crucial que los dueños y empresarios tomen las riendas de su destino empresarial. El Difícil Camino de la Rentabilidad La rentabilidad no es un destino, es un viaje que requiere dirección, estrategia y, sobre todo, control. Demasiadas empresas, incluso con productos o servicios excepcionales, enfrentan dificultades financieras que, en última instancia, las llevan al cierre. La pregunta es: ¿cómo evitar este destino y construir un negocio sólido y rentable? Empresarios al Timón: Tomando las Riendas del Éxito 1. Control Financiero: · Presupuesto Riguroso: Establecer un presupuesto sólido y monitorear regularmente los gastos e ingresos. . Software de gestión: Simplificar y automatizar procesos, mejorar la eficiencia operativa, reducir errores y proporcionar una visión integral de la empresa · Gestión de Deudas: Mantener un control estricto sobre las deudas y buscar oportunidades para reducirlas. 2. Eficiencia Operativa: · Procesos Optimizados: Evaluar y optimizar los procesos internos para aumentar la eficiencia operativa. · Tecnología Apropiada: Adoptar tecnologías que mejoren la productividad y faciliten el seguimiento de las operaciones. 3. Control de Recursos Humanos: · Comunicación Clara: Establecer una comunicación clara y efectiva con los empleados para garantizar un ambiente laboral saludable. · Capacitación Continua: Invertir en la capacitación y desarrollo del personal para aumentar la productividad y retención. 4. Marketing Estratégico: · Conocimiento del Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y adaptar las estrategias de marketing en consecuencia. · Monitoreo de Resultados: Evaluar el retorno de inversión (ROI) de las campañas de marketing para ajustar estrategias según sea necesario. Empresas Organizadas: La Clave de la Rentabilidad Las empresas organizadas son, sin duda, las más propensas a alcanzar la rentabilidad y en consecuencia el éxito empresarial. Aquí, la organización se extiende desde el control financiero hasta la gestión del personal y la eficiencia operativa. Tener un sistema estructurado y bien organizado proporciona la base necesaria para el éxito sostenible. Conclusión: El Éxito en tus Manos En última instancia, la rentabilidad y el éxito no deben dejarse al azar. Los empresarios que toman las riendas de su negocio, que controlan cada aspecto y se adaptan proactivamente a los cambios que puedan surgir en el interior de su compañía como el contexto social económico del mercado, tienen la capacidad de navegar las aguas empresariales con confianza. En un mundo empresarial impredecible, tener el control es la brújula que guía hacia un negocio rentable y sostenible. ¡Toma las riendas y dirige tu negocio hacia el éxito!
